Worauf achten Personaler bei deinem Lebenslauf?

Hallo und herzlich willkommen!

Du hast endlich die perfekte Stelle gefunden und bist bereit, dich zu bewerben? Dein Lebenslauf ist dabei das Herzstück – und der erste Eindruck zählt. Personaler erkennen oft in wenigen Sekunden, ob dein Lebenslauf ins Raster passt. Aber worauf achten sie wirklich? Hier sind die wichtigsten Punkte, die deinen Lebenslauf aus der Masse hervorstechen lassen.

1. Präzise Angaben und Struktur

Eine klare und prägnante Darstellung deiner beruflichen Laufbahn ist unerlässlich. Personaler lieben es, wenn sie schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Achte darauf, dass deine Angaben lückenlos und korrekt sind.

• Berufserfahrung: Listen deine bisherigen Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Gib an, wie lange du wo gearbeitet hast und welche konkreten Aufgaben du übernommen hast.
• Ausbildung und Weiterbildungen: Nenne den höchsten Bildungsabschluss und relevante Weiterbildungen. Die Nennung des Abschlussjahrs ist ebenfalls wichtig.

Vermeide es, unnötig weit auszuholen. Personaler wollen in kurzer Zeit alle relevanten Informationen finden. Lange Texte schrecken ab – setze lieber auf Bulletpoints und kurze Sätze.

2. Individualisierung deines Lebenslaufs

Massensendungen von Standard-Lebensläufen fallen sofort auf und werden meist nicht weiter beachtet. Personaler erkennen schnell, ob ein CV nur lieblos verschickt wurde oder ob du dir die Mühe gemacht hast, ihn auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.

• Anpassung an das Stellenprofil: Verwende die gleichen Begriffe wie in der Stellenausschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstanden hast.
• Hervorheben relevanter Erfahrungen: Betone besonders die Stationen und Kenntnisse, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ein Lebenslauf, der auf die spezifische Position abgestimmt ist, zeigt dem Personaler, dass du dich ernsthaft mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

3. Soft Skills verdeutlichen

Neben den fachlichen Qualifikationen interessieren sich Personaler immer mehr für Soft Skills. Diese geben Aufschluss darüber, ob du ins Team passt und wie gut du dich in der neuen Rolle behaupten wirst.

• Teamfähigkeit, Kommunikation und Organisation: Diese Fähigkeiten kannst du beispielsweise bei der Beschreibung deiner Aufgaben erwähnen. Formulierungen wie „Leitung eines Teams“ oder „Kommunikation mit internationalen Kunden“ geben Einblicke in deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Konkrete Beispiele: Vermeide es, nur allgemein von deinen Soft Skills zu sprechen. Liefere konkrete Beispiele, wie du sie in deinem Berufsalltag eingesetzt hast.

Soft Skills machen oft den Unterschied, wenn es zwischen zwei Kandidaten eng wird. Zeige also, was dich menschlich und fachlich besonders macht.

Fazit

Ein erfolgreicher Lebenslauf muss klar strukturiert, individuell auf die Stelle zugeschnitten und gut formuliert sein. Neben den harten Fakten zählen auch deine Soft Skills. Mit diesen Tipps wird dein Lebenslauf die Aufmerksamkeit des Personalers auf sich ziehen und dir den Weg zum nächsten Bewerbungsschritt ebnen.


Bis zum nächsten Mal, bleib fokussiert und bewerberglücklich!

Herzliche Grüße vom Bewerberglücklichmacher

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