So hebst du deine Fähigkeiten und Kompetenzen im Lebenslauf hervor

Hallo und wie immer herzlich willkommen!

Ein ansprechender Lebenslauf ist dein Schlüssel, um den Traumjob zu bekommen. Doch wie schaffst du es, deine Fähigkeiten und Kompetenzen so darzustellen, dass du bei potenziellen Arbeitgebern direkt punktest? In diesem Beitrag erfährst du, wie du deine Hard Skills und Soft Skills richtig formulierst und deine Kompetenzen durch beispielhafte Darstellungen hervorhebst.

Hard Skills: Fachkompetenz überzeugend darstellen

Hard Skills sind die messbaren und erlernbaren Fähigkeiten, die du in der Ausbildung oder im Beruf erworben hast. Sie umfassen beispielsweise Programmiersprachen, Zertifikate oder spezifische Fachkenntnisse. Achte darauf, deine Hard Skills konkret und präzise zu formulieren. Statt allgemeiner Begriffe wie „Computerkenntnisse“ zu verwenden, spezifiziere es besser: „Erfahren in der Anwendung von Microsoft Excel, einschließlich der Erstellung komplexer Pivot-Tabellen“.

Tipp: Vermeide es, eine endlose Liste von Hard Skills aufzuführen. Konzentriere dich auf die Fähigkeiten, die für die angestrebte Position besonders relevant sind. Stelle sicher, dass deine Angaben durch konkrete Beispiele oder Projekte untermauert werden.

Soft Skills: Persönliche Kompetenzen richtig formulieren

Soft Skills sind mindestens genauso wichtig wie Hard Skills. Diese sozialen und persönlichen Kompetenzen zeigen, wie du mit anderen arbeitest und kommunizierst. Zu den häufig nachgefragten Soft Skills zählen Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke. Der Schlüssel zur überzeugenden Darstellung von Soft Skills liegt darin, sie nicht nur zu nennen, sondern mit konkreten Beispielen aus deinem beruflichen Alltag zu belegen.

Anstatt einfach „Teamfähigkeit“ zu schreiben, könntest du formulieren: „Ich habe erfolgreich ein Team von 5 Personen geleitet und die Effizienz um 15% gesteigert“. Solche Formulierungen machen deine Soft Skills greifbar und überzeugend.

Beispielhafte Darstellungen: So machst du deine Kompetenzen greifbar

Beispiele sind der Schlüssel, um deine Fähigkeiten wirklich hervorzuheben. Arbeitgeber möchten sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen strukturiert darzustellen:

• Situation: Beschreibe die Ausgangssituation.
• Task: Erläutere die Aufgabe, die es zu bewältigen galt.
• Action: Erkläre, welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast.
• Result: Zeige das erzielte Ergebnis auf.

Beispiel: „Während meiner Zeit als Projektleiter in Firma X (Situation) war ich verantwortlich für die Einführung einer neuen Softwarelösung (Task). Durch enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Schulungen für die Mitarbeiter (Action) konnte die Implementierung zwei Wochen früher als geplant abgeschlossen werden, was zu einer Kosteneinsparung von 10.000 Euro führte (Result).“

Fazit: Dein Lebenslauf als Visitenkarte

Ein gut gestalteter Lebenslauf ist dein erster Eindruck beim Arbeitgeber und sollte deine Fähigkeiten und Kompetenzen klar und überzeugend vermitteln. Nutze präzise Formulierungen und Beispiele, um deine Hard Skills und Soft Skills hervorzuheben. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und erhöhst deine Chancen, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

 

Bis zum nächsten Mal, bleib fokussiert und bewerberglücklich!

Herzliche Grüße vom Bewerberglücklichmacher

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