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Welche Aufgaben und Tätigkeitsfelder den Geschäftsführer erwarten

Wie der Name bereits vermuten lässt, sind Geschäftsführer im Betrieb für die Leitung und Führung sämtlicher Geschäfte zuständig. Wenn also im Unternehmen etwas von „ganz oben“ kommt, ist damit in der Regel die Geschäftsführung gemeint, die alternativ auch Geschäftsleitung genannt wird. Die Aufgaben und Zuständigkeitsbereiche des Geschäftsführers sind entsprechend vielschichtig. Neben der Finanzplanung und Personalführung repräsentieren Geschäftsführer das Unternehmen, optimieren die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen und sind für die Buchführung verantwortlich. Das übergeordnete Ziel des Geschäftsführers ist dabei, das Wachstum des Unternehmens hoch zu halten, Gewinnzahlen zu maximieren und somit die Zukunft des Betriebes zu sichern. Um diese wichtige Position zu bekleiden, stellen die Arbeitgeber entsprechend hohe Anforderungen. So wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium vorausgesetzt, häufig im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Jedoch können Sie auch mit einigen Jahren an Berufserfahrungen im entsprechenden Bereich wertvolle Argumente für sich sammeln. Am besten haben Sie weiterhin bereits eigene Erfahrungen in der Personalführung sammeln können, beispielsweise durch Gruppen-, Teamleitung oder eine stellvertretende Führungsposition. Als Geschäftsführer ist eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ein Muss, da Sie stets in Kontakt zu Ihren Mitarbeitern stehen und diese präzise und motivierend führen und leiten können sollten. Darüber hinaus sollte Ihr Profil Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Leistungsorientierung beinhalten. Mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie einem guten Durchsetzungsvermögen können Sie die Arbeitgeber zusätzlich von sich überzeugen.

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