Mit 5 Tipps zu mehr Urlaubstagen

Lieber Freund der gepflegten Freizeitgestaltung!

Was würdest du tun, um mehr Urlaubstage auszuhandeln? Viele denken, dass der direkte Gang zum Chef der effektivste Weg ist. Das kann manchmal gut funktionieren, in vielen Fällen aber leider auch scheitern. Überlege dir also einen Plan B, falls der Versuch misslingt. Es gibt einige Möglichkeiten, wie du zu mehr Urlaubstagen kommen kannst! Aber Vorsicht: Durch den Wunsch nach mehr Urlaubstagen kann dir auch mangelnde Belastbarkeit unterstellt werden. Wir haben dir fünf Tipps zusammengestellt, die du trotzdem nutzen kannst.

Mittagspause mit dem Chef
 

Schlage deinem Chef doch mal vor, gemeinsam Mittagspause zu machen. Durch den persönlichen Austausch könnt ihr Vertrauen aufbauen. Das ist zwar kein Erfolgsgarant für dein Anliegen, aber ein guter Schritt, um deinem Gegenüber Wertschätzung zu zeigen.

Biete etwas als Gegenleistung an
 

Es ist immer positiv, wenn dein Chef weiß, dass er sich auf dich verlassen kann. Biete an, zusätzliche Arbeit oder wichtige Aufgaben für ihn zu übernehmen oder nimm auch mal kleine Aufgaben, wie die Erstellung von Präsentationen, ab. Diese Dinge stehen zwar in keinem direkten Zusammenhang mit deinen Urlaubstagen, können die Anzahl aber positiv beeinflussen. Es besteht oft auch die Möglichkeit, auf einen Teil einer Gehaltserhöhung zu verzichten und stattdessen mehr Urlaubstage zu wählen. Ein Jahresendgespräch eignet sich hierfür hervorragend.

Feiertage und Brückentage clever nutzen
 

Ein weiterer Weg, um mehr freie Tage zu gewinnen, ist die strategische Nutzung von Feiertagen und Brückentagen. In vielen Bundesländern gibt es zahlreiche gesetzliche Feiertage, die sich ideal mit Urlaubstagen kombinieren lassen. Achte darauf, Feiertage frühzeitig im Kalender zu markieren und plane deinen Urlaub so, dass du mit wenigen Urlaubstagen möglichst lange frei hast.

Beispiel: Fällt ein Feiertag auf einen Donnerstag, kannst du den Freitag als Brückentag nutzen und hast so ein verlängertes Wochenende.

Überstunden abbauen
 

Viele Arbeitnehmer haben ein Überstundenkonto, das oft ungenutzt bleibt. Statt Überstunden auszahlen zu lassen, könntest du sie in zusätzliche Urlaubstage umwandeln. Sprich mit deinem Chef über diese Möglichkeit. Überstunden abzubauen, kann nicht nur deine Work-Life-Balance verbessern, sondern dir auch zusätzliche freie Tage verschaffen.

Flexible Arbeitsmodelle nutzen
 

Erkundige dich, ob dein Arbeitgeber flexible Arbeitszeitmodelle anbietet. Teilzeitmodelle oder Gleitzeit können dir helfen, mehr Freizeit zu gewinnen. Du könntest zum Beispiel an bestimmten Tagen länger arbeiten und dafür an anderen Tagen frei nehmen.

Beispiel: Arbeite montags bis donnerstags etwas länger und nimm dafür jeden zweiten Freitag frei.

Sabbaticals und unbezahlter Urlaub
 

Für eine längere Auszeit können Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub eine interessante Option sein. Viele Unternehmen bieten mittlerweile Programme an, bei denen du für eine bestimmte Zeit unbezahlten Urlaub nehmen kannst. Diese Zeit kannst du nutzen, um zu reisen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder einfach nur auszuspannen.

Beispiel: Einige Unternehmen erlauben es, alle paar Jahre ein mehrmonatiges Sabbatical zu nehmen, bei dem du entweder ganz oder teilweise auf dein Gehalt verzichtest.

Fazit
 

Mit ein wenig Planung und Kreativität kannst du deine Urlaubstage effektiv vermehren. Nutze Feiertage und Brückentage strategisch, baue Überstunden ab, und erkundige dich nach flexiblen Arbeitsmodellen oder der Möglichkeit eines Sabbaticals. Und vergiss nicht, dass ein offenes und wertschätzendes Gespräch mit deinem Chef oft Wunder wirken kann. So steht einem längeren und erholsameren Urlaub nichts mehr im Wege.

Bis zum nächsten Mal, bleib fokussiert und bewerberglücklich!

Herzliche Grüße vom Bewerberglücklichmacher